Sverre Haugen har hjulpet flere av de største aktørene i norsk arbeidsliv med rekruttering av talenter. Han har også skrevet boka Jobbsøkerkoden, som sett fra arbeidsgivers perspektiv gir råd om hvordan du bør tenke og kommunisere som jobbsøker for å utmerke deg i bunken.

I dag er han partner i rekrutteringsbyrået MeyerHaugen, og ser bare fordeler med å kunne vise til arbeidserfaring fra butikk – uansett hva slags jobb du søker på.

– Det viser jo for det første at du kan stå opp og kle på deg om morgenen. For din egen del er det også en fordel å ha tidligere arbeidserfaring når du skal ut i jobb etter fullførte studier, sier den profilerte rekruttereren.

Du er til å stole på

Det er mange ulike arbeidsoppgaver du kan få i butikk. Disse kan vise fremtidige arbeidsgivere at du er en ansvarlig medarbeider.

– Har du hatt låseansvar, forteller det at du er en person de kan stole på. Det ligger også et ansvar i det å kunne håndtere penger, be om legitimasjon eller konfrontere butikktyver, påpeker han.

Ann Mari Nygjerde er rådgiver i FRAM, og spesialist på rekruttering av ledere og fagspesialister innen blant annet media og samfunnsliv. Hun påpeker at du i butikk må lære deg rutiner, kundebehandling og å håndtere ulike situasjoner.

– Kandidater som kommer rett fra skolebenken får ofte høre at det er andre som både har mer erfaring og mer relevant erfaring enn dem. All erfaring er derfor god erfaring, minner hun om.

I nesten alle yrker er du nødt til å håndtere ulike typer mennesker, enten det er snakk om kunder eller kollegaer. Med en butikkjobb kan du vise til erfaring med å møte andre mennesker på en god måte, og å håndtere ulike spørsmål og henvendelser fra publikum.

Rekruttererens beste råd

Noen ser på butikkjobben som midlertidig, andre ønsker å bygge en videre karriere innenfor dagligvare. Rekrutterer Sverre Haugen i MeyerHaugen sier det i begge tilfeller er viktig å bruke de anledningene du har til å ta ansvar.

– Ved å vise at du tar initiativ og ikke bare venter på å bli fortalt hva du skal gjøre, får du gode referanser og anbefalinger fra dine ledere. For en ny arbeidsgiver forteller det at du gjør en god jobb, og er pliktoppfyllende og flink.

Det samme gjør det å kunne vise til at du har hatt en jobb over tid. Denne jobberfaringen vil også gi deg andre fordeler i en jobbsøkerprosess.

– Ofte vil du få spørsmål i en intervjusituasjon om hvordan du håndterer stress og press. Da er det alltid en fordel å kunne vise til eksempler fra arbeidslivet, ikke bare skolebenken, sier Haugen.

Også Ann Mari Nygjerde påpeker verdien i å si ja til de mulighetene du får.

– Benytt samtidig anledningen til å bygge opp nettverket ditt, spør og lær av dem som kan mer enn deg. Kanskje er ikke den første jobben drømmejobben – men den som gjør drømmejobben mulig?